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BILAN DE COMPETENCES

Pour votre reconversion professionnelle, évolution, connaissance de soi...

 

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle, votre carrière...

Vous désirez une évolution, une reconversion professionnelle, changer de métier ou de secteur.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail, rendre votre vie professionnelle humaine.

Vous recherchez un emploi ou souhaitez construire votre projet professionnel suite à un congé maternité ou parental. 

Vous êtes demandeur d'emploi.

 

Envoltalents accompagne votre bilan de compétences afin de :

  • retrouver potentiel et confiance en soi,

  • prendre conscience de ses talents, de ses ressources, 

  • développer sa connaissance de soi

  • s'épanouir dans son travail,

  • définir son projet professionnel.

Envoltaltents réalise un accompagnement personnalisé en coaching

adapté à la demande de chacun, selon diverses formules.

 

Le premier entretien est gratuit.

Envoltalents est  : certifié QUALIOPI pour les bilans de compétences.

                                             

                                   

Envoltalents s'inscrit dans la démarche d'amélioration continue pour ses bilans de compétences, est certifié Qualiopi, et eligible au CPF. Latresne, Bordeaux rive droite, Bordeaux Pey Berland

Un Bilan de compétences
adapté à vos besoins :

Un accompagnement sur 20h

Vous voulez :

  • trouver votre voie ou

  • donner du sens à votre vie professionnelle.

Ce bilan de compétences vous permet de :

  • faire un point sur votre vie professionnelle,

  • analyser vos compétences, vos aptitudes,

  • cibler vos motivations,

  • apporter une meilleure connaissance de soi,

  • construire un projet professionnel vous permettant de donner du sens à votre vie, le cas échéant un projet de formation.

 

 

Cette formule comprend :

- 1 questionnaire de personnalité (16PF)

- 1 questionnaire d'intérêts professionnels (STRONG)

- 7 entretiens.

Un accompagnement sur 24h

Vous voulez :

  • vous épanouir dans votre travail ou

  • trouver votre équilibre après un long arrêt de travail (congé maternité ou parental, accident de travail…) ou

  • révéler vos potentiels ou

  • construire un projet entrepreneurial.

Ce bilan de compétences vous permet de :

  • faire un point sur votre vie professionnelle,

  • analyser vos compétences, vos aptitudes,

  • travailler sur vos valeurs et motivations,

  • apporter une meilleure connaissance de soi,

  • vous projeter sur un changement de vie

  • comprendre votre relation aux autres

  • consolider votre confiance en vous

  • construire un projet professionnel vous permettant de mettre en évidence les missions qui vous épanouissent.

Cette formule comprend :

- 1 questionnaire de personnalité (16PF)

- 1 questionnaire d'intérêts professionnels (STRONG)

- 9 entretiens.

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Un accompagnement
personnalisé

Un accompagnement en coaching réalisé par 

une coach professionnelle certifiée ICF (International Coaching Federation),

praticienne 16 PF (facteurs de personnalité)

              et STRONG (intérêts professionnels).

Une même personne pour toute la durée de votre bilan de compétences.

Le bilan de compétences : un accompagnement personnalisé à Latresne, Bordeaux rive droite, Bordeaux Pey Berland

Comment financer votre Bilan de compétences ?

* Avec votre CPF : Compte Personnel de Formation. Le Bilan de compétences est éligible au CPF,

que vous soyez salarié, fonctionnaire ou employé de collectivité territoriales.

Envoltalents est référencé sur EDOF, vous permettant une prise en charge par votre CPF.

* Financé par votre employeur : l'employeur peut prendre en charge le coût du

bilan de compétences de ses salariés en l'intégrant dans le plan de développement des compétences.

* En autofinancement : Il vous est possible de financer directement la totalité de votre bilan de compétences.

* Via l'AIF : Aide Individuelle à la formation de Pôle Emploi.

Bilan de compétences éligible au CPF - Mon compte Formation

Quelques chiffres (au 31/12/2024)

100%

de satisfaction en fin de bilan

100%

des bénéficiaires

ont terminé leur bilan -

0 abandon

100%

des bénéficiaires

ont formalisé un plan d'actions

pour mener à bien leur projet

 

100%

de satisfaction

de la démarche, des outils et des documents support. 

100%

des entretiens de suivi à 6 mois

réalisés

« Je remercie Bénédicte pour son accompagnement dans une période difficile de ma vie professionnelle.

Bénédicte est une personne bienveillante, accueillante, toujours à l'écoute associant finesse psychologique et outils techniques.

Petit à petit au fil des séances après un travail d'introspection, j'ai appris à mieux connaitre mes capacités pour aboutir sur des pistes très concrètes de reconversion.
»
  • Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences est l’occasion de faire un point sur votre parcours et sur vous même, pour vous aider à définir ou mettre en œuvre un projet professionnel. Avec Envoltalents, le bilan de compétences vous offre l’opportunité d’explorer et d’analyser plusieurs dimensions essentielles : - vos expériences professionnelles et extra-professionnelles, - vos intérêts professionnels, - votre connaissance de vous-même, - ainsi que vos valeurs et motivations. En étant pleinement acteur de votre démarche, vous faites vos propres choix et construisez un projet qui vous correspond, pour vous permettre de vous épanouir pleinement. màj 03/01/2025
  • Pourquoi vous lancer dans un bilan de compétences ?
    Diverses raisons motivent les personnes à entamer la démarche du bilan de compétences : Vous éprouvez une certaine lassitude dans votre travail, et vous ressentez le besoin de retrouver du sens. Vous ressentez le besoin de faire un point sur vous : qui êtes-vous ? Qu’est-ce qui est important pour vous dans votre vie ? Qu’avez-vous envie de révéler de vous-même ? Qui avez-vous envie de devenir ? Comment retrouver estime et confiance en vous ? Vous vous sentez à un carrefour, et souhaitez une évolution de carrière. Vous pensez à une reconversion, ou avez envie de vous lancer dans l’entreprenariat. A la suite d’un burnout, d’un accident de travail vous ne pouvez reprendre votre poste de travail. Vous vivez une évolution marquante dans votre vie : déménagement, arrivée d’un enfant, et aspirez à retrouver un équilibre entre votre vie professionnelle et vie personnelle. Envoltalents propose 2 formules de Bilan de compétences pour répondre au mieux à vos besoins et attentes. Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas, contactez-moi. màj 03/01/2025
  • A qui s’adresse le bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences s’adresse à toute personne ayant une expérience professionnelle : salariée du secteur privé, agent de la fonction publique, demandeuse d’emploi, ou indépendante, qui souhaite faire le point sur sa carrière, ses compétences, ses motivations et ses aspirations. Il est particulièrement adapté si vous envisagez une évolution professionnelle, une reconversion, ou simplement un éclairage sur vos forces et vos axes de développement. Le bilan de compétences est avant tout une introspection et une réflexion, il ne vous engage à rien, si ce n’est à redéfinir vos objectifs professionnels. Ce bilan de compétences est le VÔTRE !
  • Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
    Les objectifs dépendent de chacun ; ils peuvent être : · Analyser ses compétences professionnelles et personnelles · Faire le point sur ses aptitudes et ses motivations · Prendre du recul sur son parcours et construire son devenir professionnel · S’ouvrir à de nouvelles perspectives d’évolution ou de reconversion · Donner du sens à sa carrière · S’épanouir dans sa vie professionnelle · Définir son projet professionnel réaliste et réalisable, le cas échéant un projet de formation. (L6313-1 du code du travail). màj 03/01/2025
  • Le bilan de compétences implique-t-il forcément une reconversion ?
    Non !! Il s'agit avant tout d'un temps de réflexion et d'analyse pour mieux comprendre vos aspirations, vos compétences et vos opportunités. Cette démarche vous permet : - De mieux vous connaître, - Un approfondissement de vos compétences, et mise en lumière de vos ressources, - De définir pas à pas VOTRE projet : clair, motivant et réalisable - De vous mettre en action et d’agir concrètement - De faire vos propres choix, - D’accroitre la confiance en vous. - Le bilan de compétences peut déboucher sur : - Une reconversion, - Une évolution au sein de votre métier actuel, - Un approfondissement de vos compétences, - Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ou encore - Une validation de votre situation professionnelle actuelle. Tout dépend de vous, de vos objectifs personnels et professionnels. Vous avez un doute ? Besoin d'en savoir plus ? N’hésitez pas, contactez-moi. màj 03/01/2025
  • Comment se déroule le bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences intègre 3 phases clés : Une phase préliminaire qui a pour objet : - D’analyser votre demande et vos besoins, - De vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que les méthodes, outils et supports mis en œuvre. - De déterminer le format adapté à votre situation et à votre besoin. - De confirmer votre engagement. Cet entretien est gratuit et sans engagement. Une phase d’investigation qui permet : - D’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, - De comprendre votre fonctionnement, votre personnalité, votre relation aux autres, vos choix, vos valeurs, - D'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, - De déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle. Cette phase conduit à vérifier la pertinence de vos projets et à élaborer une ou plusieurs alternatives. Des questionnaires de personnalité et d’intérêts professionnels sont utilisés. Une phase de conclusion et plan d’action qui a pour but : · De récapituler avec vous les résultats détaillés de la phase de recherches, · De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et, le cas échéant, d'un projet de formation, · D’élaborer un plan d’action. Un entretien de suivi est prévu 6 mois après permettant d’échanger sur les actions réalisées, les freins rencontrés, les apports du bilan et le niveau de satisfaction global. Vous voulez en savoir plus ? Contactez-moi màj 03/01/2025
  • Quel est le rythme, et combien de temps dure le bilan de compétences ?
    La durée totale du bilan de compétences est de 24h, ou 20h, et va se dérouler sur environ 3 mois. Envoltalents préconise 1 rendez-vous hebdomadaire de 2 heures. Le calendrier des rencontres est personnel et co-construit. Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas, contactez-moi. màj 03/01/2025
  • Où se déroulent les entretiens ?
    Envoltalents reçoit : - à Latresne (33360) - locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite- - à Bordeaux (33000) - quartier Pey Berland - locaux non accessibles aux personnes à mobilité réduite - en visio, pour tous. Les entretiens peuvent se faire en présentiel, en visio, ou en mixte. màj 10/02/2025
  • Comment financer son bilan de compétences ?
    En tant qu’organisme de formation agréé par l’état et reconnu par les organismes, certifié Qualiopi, le bilan de compétences avec Envoltalents peut être financé par : Le CPF : Compte Personnel de Formation. Crédité chaque année en euros (500€/an), il vous permet de financer une action de formation. Il vous appartient de consulter vos droits sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr, pour vous inscrire et payer votre formation. Le Plan de développement des compétences : (anciennement plan de formation) permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur. Il fait alors l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et Envoltalents. Un financement via France Travail pour les demandeurs d’emploi ; contactez alors votre conseiller référent. Un financement personnel est possible ; nous pouvons envisager des règlements échelonnés. màj 03/01/2025
  • Pourquoi choisir Envoltalents pour votre bilan de compétences ?
    - Une seule et même personne à vos côtés tout au long de votre bilan - Un accompagnement personnalisé en coaching avec une coach professionnelle certifiée ACTP - Des valeurs humaines : Bienveillance, écoute, respect de la personne - Un parcours personnalisé et individuel - Un travail coconstruit : objectifs, planning... - Un travail en coresponsabilité entre coach et stagiaire - 100% des entretiens synchrones - Un processus qualité et en amélioration continue avec la certification Qualiopi - Des questionnaires reconnus et des outils éprouvés pour leur efficacité - Des comptes rendus rédigés des étapes clés, - Un bilan intermédiaire, une synthèse avec votre plan d’action - 5 ans d’expérience Quelques indicateurs de résultats : 100% de satisfaction clients en fin de bilan 100% des bénéficiaires ayant formalisé un plan d’action pour leur projet 100% de satisfaction de la démarche, des outils et des documents support 100% des entretiens de suivi à 6 mois réalisés Un premier contact pour faire connaissance ? contactez-moi. màj 03/01/2025
  • Pourquoi une coach pour un bilan de compétences ?
    L'accompagnement en coaching est axé sur la prise de conscience, la créativité, le plan d'action ; de réels outils pour mieux se comprendre et construire son projet.
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