Informations Bilan de compétences
m.à j. : 17/10/2023
Public :
Toute personne ayant une expérience professionnelle, notamment :
- les salariés du secteur privé
- les agents de la fonction publique
- les demandeurs d'emploi
- les entrepreneurs et indépendants
- Toute personne après un long arrêt de travail (maternité / congé parental / maladie / AT).
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé pour réaliser un bilan de compétences.
Le bilan de compétences peut se dérouler en présentiel comme en visio.
Si la visio est utilisée, le bénéficiaire devra être muni d'un ordinateur et être à l'aise avec les outils de visio.
L'entretien préalable (gratuit) permet ;
- de valider le besoin du bilan de compétences,
- La présentation du déroulé du bilan en général
- Des conseils sur les modalités de prise en charge financière.
Délai d'accès
A l'issue de l'entretien préliminaire, si vous choisissez l'accompagnement d'Envoltalents, il vous sera remis :
- un guide pour votre bilan
- un devis personnalisé ainsi que le calendrier prévisionnel de votre bilan de compétences.
La prestation débute après validation du devis, et à l'issue de la période de rétractation prévue selon les conditions de financement (14 jours ouvrés après validation de l'inscription dans le cadre du CPF).
Durée et tarifs
En fonction des formules :
20h dont 16h en présentiel 1 990 €
24h dont 20h en présentiel 2 390 €
Il est préconisé 1 rendez-vous hebdomadaire de 2h.
L'accompagnement se déroule généralement sur une période de 2 à 3 mois, en fonction de votre rythme.
Accessibilité et handicap
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap.
Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et la mise en place si vous êtes concerné.
Retrouvez notre politique d'accessibilité
Lieu de la formation :
Les entretiens peuvent se dérouler :
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A Latresne : 51 chemin du port de l’homme
Accessible pour les personnes en situation de handicap.
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A Artigues : 1, rue Blaise Pascal.
Accessible pour les personnes en situation de handicap.
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A Bordeaux : 4, rue de Créon.
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En visio.
Encadrement
Un accompagnement en coaching réalisé par une coach professionnelle certifiée ICF (International Coaching Fédération).
Une même personne pour la durée totale du bilan.
Modalités d'évaluation
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S'appuyant sur les objectifs co-définis lors de l’entretien préliminaire, l'atteinte de ceux-ci est évaluée et validée lors de la dernière rencontre.
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Une synthèse du bilan de compétences est remise au bénéficiaire à l’issue de la formation.
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Une attestation de fin de formation est remise au bénéficiaire à la fin de la formation.
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Un questionnaire de satisfaction à chaud est complété par le bénéficiaire en fin de formation.
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Une feuille de présence est co-signée par le bénéficiaire et la coach lors des entretiens.
-
Une évaluation à froid lors de l'entretien de suivi à 6 mois.
Les étapes clés du bilan de compétences
Une phase préliminaire qui a pour objet :
- D’analyser votre demande et vos besoins,
- De vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que les méthodes, outils et supports mis en œuvre.
- De déterminer le format adapté à votre situation et à votre besoin.
- De confirmer votre engagement.
Une phase d'investigation qui permet :
- D’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
- De comprendre votre fonctionnement, votre personnalité, votre relation aux autres, vos choix, vos valeurs,
- D'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
- De déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Cette phase conduit à vérifier la pertinence de vos projets et à élaborer une ou plusieurs alternatives.
Des questionnaires de personnalité et d’intérêts professionnels sont utilisés.
Une phase de conclusion et plan d'actions qui a pour but :
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De récapituler avec vous les résultats détaillés de la phase de recherches,
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De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et, le cas échéant, d'un projet de formation,
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D’élaborer un plan d’action.
Cette phase se termine avec la remise d'une synthèse confidentielle, qui ne peut être communiquée à un tiers qu'avec l'accord du bénéficiaire.
Un entretien de suivi est prévu 6 mois après permettant d’échanger sur les actions réalisées, les freins rencontrés, les apports du bilan et le niveau de satisfaction global.
Objectifs
Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
Mettre en évidence les missions qui vous correspondent.
Apporter une meilleure connaissance de soi, pour consolider votre confiance en vous et vous redynamiser.
Définir votre projet professionnel qui vous permette de vous épanouir dans votre travail, ou le cas échéant un projet de formation.
Objectifs opérationnels selon les besoins du bénéficiaire
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Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes,
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Préparer une reconversion professionnelle,
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Etudier un projet d'évolution de carrière,
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Définir un projet de formation,
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Etudier un projet de VAE,
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Rechercher un emploi,
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Etudier un projet professionnel à la suite d'un problème de santé ou épuisement professionnel,
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Etudier un projet de création d'entreprise
Moyens pédagogiques, méthodes et outils
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Des entretiens individuels et confidentiels en face à face et /ou en visio selon votre choix
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Des objectifs co-définis
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Un planning personnalisé, à votre rythme et en fonction de la formule choisie. Il est préconisé 1 rendez-vous hebdomadaire de 2h.
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Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan permettant de faire un point sur la situation et l’évolution du parcours.
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Des questionnaires reconnus : de personnalité (16PF) et
d’intérêts professionnels (STRONG). -
Un travail approfondi sur la connaissance de soi.
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Des supports pour chaque entretien vous permettant de constituer votre livret d’accompagnement.
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Des outils de coaching adaptés et ciblés à votre profil et situation.
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Une démarche privilégiée pour faire le point sur votre carrière et analyser les pistes d’orientation professionnelle en fonction de vos souhaits.
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Un bilan intermédiaire pour construire le projet
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Un plan d'actions
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Une synthèse personnalisée